نافذة المعرفة

نافذة المعرفة

مرحباً بك في نافذة المعرفة

الباب الحادي عشر حق التنظيم والوقاية من منازعات العمل الجماعية وتسويتها

مجموعة القوانين الشخصية والعمالية/قانون الخدمة المدنية:-
الباب الحادي عشر
حق التنظيم والوقاية من منازعات العمل الجماعية وتسويتها
الفصل الأول
حق التنظيم
مادة(126):ـ
الحق في التنظيم
يتمتع الموظف بحق التنظيم والانضمام إلى النقابات والجمعيات المهنية التي تستهدف تعزيز مصالحة والدفاع عنها وذلك وفقاً لقانون تنظيم النقابات وقانون الجمعيات والتعاونيات ولا يخضع في ذلك إلا للالتزامات الناشئة عن وضعه وطبيعة وظيفته.

مادة(127):ـ
حماية الموظف
يتمتع الموظف بالحماية الكافية لضمان عدم معاقبته أو فصله أو حرمانه من حق وظيفي له بسبب عضويته النقابية أو بسبب مشاركته في انشطتها الاعتيادية.

مادة(128):ـ
مبدأ الطواعية في الانضمام
يقوم الانضمام إلى النقابة على مبدأ الطواعية ولا يجوز إجبار الموظف أو اكراهه على الانضمام أو التخلي عن عضويته أو التمييز ضده بسبب الانضمام أو عدمه.

الفصل الثاني
نظام الوقاية من المنازعات الجماعية وتسويتها
مادة(129):ـ
نظام الوقاية من المنازعات الجماعية وتسويتها
يحدد نظام وأساليب واليه الوقاية من المنازعات الجماعية وتسويتها في الخدمة المدنية بمقتضى قانون خاص بذلك.